由于公司效益不好,现在要求我们换工作岗位,但是工资降了,由于我们之前进公司签合同是1650,之后表现

更新时间:2016-05-19 14:51:51
问题描述:
由于公司效益不好,现在要求我们换工作岗位,但是工资降了,由于我们之前进公司签合同是1650,之后表现优秀加薪了1950.现在厂里让我换了岗位并把工资降了,能受劳动保护么
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司调岗降薪,如果劳动者不接受的话,公司的行为是违反劳动法的,可以通过劳动仲裁的方式来维权,具体情况可以电话联系我详谈。
    2016.05.19 14:51:51
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    降低工资必须有员工本人同意,否则是违法的。
    2016.05.19 13:10:45
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  • 樊琼律师
    服务地区:广东-深圳
    调岗降薪的公司需支付经济补偿金,如有疑问可电话或当面详询
    2016.05.19 10:08:46
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这是可向劳动局投诉的。
    2016.05.19 10:27:19
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2016.05.19 11:12:03
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公司以效益不好,强行降工资
您好,您好可以要求,到时候您可以申请劳动仲裁。
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效益不好时就可裁员吗?
效益不好时就可裁员吗?
解雇裁员知识 17437
我在企业工作11整,如今公司效益不好,变相裁人,把原来固定工资改为记件工资,工价超底,说如果不同意就
你这种情况需要找单位的违法行为,然后提出解除劳动关系,可以获得经济补偿金
全部5个答案 >
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