上班被人打，被公司开除扣除工资，我应该怎样起诉

更新时间：2016-05-17 23:27:21

问题描述：

上班被人打，被公司开除扣除工资，我应该怎样起诉

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宁春竹律师
服务地区：山东-青岛

您起诉的目的是什么？人身损害还是工资？

2016.05.16 07:59:49

点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛

你好，直接申请劳动仲裁。

2016.05.16 21:31:24

点赞
曹兴群律师
服务地区：山东-青岛

委托律师起诉

2016.05.17 23:27:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

在饭店上班，下班班和同意吵架打架被老板开除说没有工资，我应该怎么做

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

在上班时，在车间打架逗欧，被工司开除怎么办

公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

因要工资，被公司开除怎么处理。

如用人单位无故辞退无过错员工，可能涉嫌违反劳动合同法，可向单位主张继续履行劳动合同，如您也不愿意继续为之工作的，可通过劳动仲裁主张赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退，并扣除一个月的工资是否合理？

不合理的，无故辞退，应该支付你经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工，工资如何结算？

你没有证据，公司会说你是自动离职的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工，工资如何结算？

工资是按照你们合同上约定的计算的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司无故开除，应该怎样结算工资。

可以要求支付赔偿金你这个问题要结合体事实确定有需要或者有疑问建议直接和本人联系。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

没满18学校让实习，但是那个厂不满18不可以进算不算犯法

若未满18岁被安排实习，首先确认实习单位是否合法合规，若单位明确禁止未成年进入，则学校行为可能违法。此时，可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我老婆的卡上吗？

你好，你是什么原因被冻结

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处理？

建议和用人单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

建议去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

中等职业学校的实习时间不得超过几个月

一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5月上了11天班，

你好，案件现在解决了吗？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资算在赔偿里吗？

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了十天兼职压了三天

若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和应得工资。其次，向当地劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自己写离婚诉讼书范文

5869人下载

起诉状

5869人下载

感情破裂离婚起诉书

5869人下载

离婚起诉书（家庭暴力用）

5869人下载

刚刚

陈新果律师

近期帮助 7288 人

未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资

刚刚

吴昭燕律师

近期帮助 25224 人

车祸至1周岁内的小孩死亡，最高赔付多少

刚刚

云南三德律所律师

近期帮助 7756 人

你好我想问一下16岁打手机口没有获利要坐牢吗

刚刚

李亚兵律师

近期帮助 341 人

转错账可以追回吗

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 4838 人

孕期被公司辞退，能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工资16000。

1分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144776 人

我需要写一份声情并茂的法律文书

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4478 人

请问我十五岁的时候打架有案底吗

1分钟前

深圳华城律所律师

近期帮助 1771 人

就是我这边没有签劳动合同，公司无故把我辞退了，工资也不发，要我签完离职书才发

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟