在公司己十六年,老板以各种理由逼我辞工,是否有工资补偿

更新时间:2016-06-02 16:52:48
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在公司己十六年,老板以各种理由逼我辞工,是否有工资补偿
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    2016.06.02 16:52:48
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,你自己离职,单位不需支付补偿金,单位单方面辞退你,需向你支付经济补偿金。
    2016.05.16 09:31:12
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    你最好让公司解雇你才有经济补偿金
    2016.05.16 08:45:00
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我在公司上十个月班,被公司辞退是否有赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司工作8年,公司把我辞退,我是否可以要求补偿,怎么补,补多少
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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辞职后,工司以各种理由扣工资,怎么办
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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辞职后,工司以各种理由扣工资,怎么办?
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资等款项。
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我辞职后老板以各种理由不给工资
1、未签书面劳动合同双倍工资问题应该在2013年6月30日之前一年内及时申请劳动仲裁你还可以主张9个月; 2、工资支付一般要以提供正常劳动为前提,请假如果用人单
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我在公司干了一个月就辞职了,没有劳动合同,老板多种理由拒绝给我工资?他就是借口不给开工资!
根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因此你可以到法院申请支付令。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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