我辞职后老板以各种理由不给工资

更新时间:2013-07-29 16:10:50
问题描述:
我是2012年5月30日进的南安一家私人石材厂,2013年5月27日向老板辞职的,6月28日我就出厂,当我向老板要工资时,老板叫我自己算多少天没上班,问我还需要补多少工资,我想问下没有签合同的工作是不是请假没在上班就没有工资的是吗?我进厂时谈的是固定工资4700元的。
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  • 徐国荣律师
    服务地区:福建-泉州
    1、未签书面劳动合同双倍工资问题应该在2013年6月30日之前一年内及时申请劳动仲裁你还可以主张9个月;
    2、工资支付一般要以提供正常劳动为前提,请假如果用人单位许可了一般不扣工资;
    2013.07.29 16:10:50
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    申请劳动仲裁
    2013.07.28 11:56:07
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我在这家公司工作了3月份,但我从来没有签过合同。我来上班的时候,工资是3500元。我说我每个月的工资
没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请
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我是2012年5月30日进入南安的一家私人石材厂。2013年5月27日,我辞去了老板的职务。6月28
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家小型汽车修理厂工作。作为临时工,老板的工资还没有在6月份支付,7月份的工资还没有支付。每次我
向老板讨要工资可以和老板进行协商,要求其支付相应的工资,对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报,或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。
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离职后以各种理由不给工资
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司在我辞职后找借口不给我工资。
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及拖欠的工资。
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劳动合同属于什么合同法规制的
得结合合同内容确定
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我是破产企业的退休职工。
法律分析:企业倒闭了,职工在职期间的取暖费按照劳动双方约定执行,如果双方解除劳动合同后,劳动者需要承担的取暖费由劳动者自己承担。 法律依据:《中华人民共和国
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我在施工现场工作,与承包商签订雇佣协议有效吗?
个人和个人可以签包工协议。但还需满足如下条件才生效: 1、双方具有相应的民事行为能力和民事权利能力; 2、合同内容、形式不违反法律规定; 3、意思表示真实; 4
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