代课教师被辞退

更新时间:2016-05-19 15:42:19
问题描述:
事业单位,学校,代课教师(有课到校),工作6年,以不需要为由被辞退,工作期间有工作证明,无合同,无保险,现在可以得到赔偿吗?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董苏宁律师
    服务地区:天津-天津
    您好,根据您所述的情况来看,学校没有为您的购买保险需要进行赔偿,此外,无故解除劳动关系也可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,您的问题可以进一步交流。
    2016.05.15 15:34:29
    点赞
    请问 可以申请 同工同酬吗 您能帮着打吗
    2016.05.15 19:01:24
    您好,具体的情况需要详细了解,有同工同酬的可能,可以交流为您申请劳动仲裁。
    2016.05.15 22:37:49
    如果请您帮着打怎么收费呢 如果写仲裁书怎么收费呢 谢谢
    2016.05.15 23:50:19
    您好,具体问题具体分析的,您可以根据助理方式进行交流。
    2016.05.17 21:39:52
  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    是可以要求的。
    2016.05.15 20:16:55
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    请问 可以申请 同工同酬吗 您能帮着打吗
    2016.05.15 22:19:55
    需要有证据,才可以要求同工同酬。
    2016.05.16 07:59:26
  • 王志广律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁,要求养老保险。
    2016.05.15 09:02:24
    点赞
    请问 可以申请 同工同酬吗 您能帮着打吗
    2016.05.15 10:26:18
    难度很大。
    2016.05.16 18:20:14
  • 韩新城律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请仲裁
    2016.05.15 23:48:19
    点赞
    请问 可以申请 同工同酬吗 您能帮着打吗
    2016.05.15 23:49:32
    进一步沟通
    2016.05.18 17:12:27
  • 李俊鸽律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请行政复议,不属于劳动仲裁,
    2016.05.19 15:42:19
    点赞
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在企业工作九年了,一直没签合同,现公司以不需要这工种为由辞退我们,请问我们有赔偿吗?谢谢!
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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请问未签合同,员工工伤期间老板以不能胜任工作为由委婉让员工辞职,这种做法对吗?可以要求补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我母亲工作2年,在场子做饭,工作2800,没有签劳动合同也没给交保险,被无理由辞退,可以得到那些赔偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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被辞退的代课教师该不该给助
咨询教育主管部门。
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代课教师被辞退
如果有签订劳动合同,那么应当支付经济补偿金,共12个月
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辞退代课教师
您好,按照当时的法律规定,还没有经济补偿金
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代课教师清退
按照工作年限,一年一个月工资的经济补偿金,如距退休年龄不满5年,不能辞退
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天津产假多少天?
天津的产假最多是128天,即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据:天津
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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天津市劳动纠纷风险代理律师, 以及联系电话
法律分析:申请劳动仲裁流程是: 一、申请仲裁。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作
全部2个答案 >
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突发性脑梗死的在职员工能请几天病假?
如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据:《企业职
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