企业辞退员工有什么补偿

更新时间:2016-05-12 14:47:27
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我得了脑梗赛,还没恢复好,公司要辞退我,公司怎么样补偿我。我在单位工作十年了,公司对我个人怎么赔偿
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  • 尚君律师
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    赔偿10个月工资及未休的带薪年休假等
    2016.05.12 14:47:27
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我在公司工作了十年,现在要辞退我,公司要怎样赔偿我?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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得了心血管病,公司要辞退我,应该怎么赔偿,我在公司做了6年了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我得了脑梗死比赛,还没恢复好,公司想解雇我,公司怎么补偿我。我在公司工作了十年,公司如何赔偿我
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我在单位工作了10年以上,最近两年有病了,领导要劝退我,公司应该怎么补偿我
您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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辞退员工有什么补偿
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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企业辞退员工补偿
可以要求经济补偿金,相当于三个月的工资.
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企业辞退员工的补偿
如果对方属违法解除劳动合同,还可要求支付赔偿金。
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企业辞退员工,有什么补偿吗
当然有经济补偿了。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。   劳动者月工
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