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劳动者书面通知公司解除劳动合同内容需提及经济补偿金吗？
更新时间：2016-05-13 15:54:05
问题描述：
您好！公司长期拖欠工资，劳动者书面通知公司解除劳动合同，该书面内容需提及经济补偿金吗？还是在劳动总裁的时候向委员会提出支付解除劳动关系经济补偿金。谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
你好，因公司长期拖欠工资而解除劳动合同，书面内容只要提及解除劳动合同的原因是公司长期拖欠工资就好了，无需提及经济补偿金，在申请劳动仲裁时要求经济补偿金即可。具体情况可以电话联系我详谈。
2016.05.11 18:45:00
点赞
符丹律师
服务地区：广东-深圳
都可以，不受影响。
2016.05.11 18:24:30
点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，仲裁时候一起主张补偿金
2016.05.11 20:51:08
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
劳动仲裁是比较专业的事项， 建议委托专业律师处理
2016.05.12 16:51:43
点赞
谭冬梅律师
服务地区：广东-深圳
可以向公司提交被迫解除劳动合同通知书，要求所欠工资及经济补偿金。
2016.05.13 15:54:05
点赞
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