公司濒临破产,发不起工资,我想辞职,老板不同意,由于签了劳动合同,没有解除,我不敢直接走人,何

更新时间:2016-05-11 17:20:40
问题描述:
您好!公司濒临破产,发不起工资,我想辞职,老板不同意,由于签了劳动合同,没有解除,我不敢直接走人,何况拖欠的工资也没到手!我该怎么办?另外,我担心老板故意捏造我工作失误来要挟我,不想付我的工资,怎么办?谢谢!
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3位律师解答
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  • 刘建律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!单位拖欠工资,你可以直接提出辞职。但,你首先需要收集证据。然后,可以和单位协商解决,协商不成就聘请律师申请仲裁。
    2016.05.11 17:20:40
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
    2016.05.11 13:23:34
    点赞
    您好!如果公司不解除劳动合同呢?我又没有交接工作?该怎么办?
    2016.05.11 13:36:47
    你有解除权a
    2016.05.11 14:25:41
  • 刘小扬律师
    服务地区:重庆-重庆
    以拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同以及支付工资
    2016.05.11 13:53:45
    点赞
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签用工合同,想辞职马上走人,老板压着工资不给!
公司的做法是违法的。可到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,依法维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签合同,辞职了,老板不给我工资!
工资奖金是在离职的同时一次结清,单位还要出具离职证明,协助办理档案和社保转移手续,但你没签合同,在证明你们存在劳动关系上存在一定风险(没签合同的每月是双倍工资)
全部2个答案 >
888 人咨询过
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