我想问下我是五月九号上的班但十号人事部给我打电话说让我先做兼职然后到六月底才到签合同签了合同

更新时间:2016-07-09 05:54:53
问题描述:
我想问下 我是五月九号上的班 但十号人事部给我打电话说让我先做兼职 然后到六月底才到签合同 签了合同也要试用二个月 但门店的店长又跟公司联系了 跟我说让我先做全职 问题是公司现在不愿与我签合同 这样我试用期不就变三个多月了?? 我想问下没签定合同的情况下 上多久的班才能拿到工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    没有签订合同是公司的责任,从第一个月开始直到跟你补签合同,每个月罚公司支付两倍的工资。试用期法律也有明文规定,一年以下的合同只能试用期1个月。
    2016.05.11 10:04:50
    点赞
    我想问下 试用期在半个月我想离职 公司是否能支付我工资
    2016.05.11 10:33:58
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    第一个月就要给工资。哪怕试用期
    2016.05.12 07:24:46
    点赞
  • 刘楠律师
    服务地区:上海-上海
    从法律角度讲,工资当月就要发,而且要在一月内签订劳动合同,工资不低于当地最低月工资。
    2016.05.11 09:43:05
    点赞
    我想问下 试用期在半个月我想离职 公司是否能支付我工资
    2016.05.11 10:27:02
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    工资是应该按月来发放的
    2016.05.11 10:07:02
    点赞
    我想问下 试用期在半个月我想离职 公司是否能支付我工资
    2016.05.11 10:33:46
  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    一般是次月发上月的工资。
    2016.05.17 12:53:12
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    没有签订合同是公司的责任,从第一个月开始直到跟你补签合同,每个月罚公司支付两倍的工资。试用期法律也有明文规定,一年以下的合同只能试用期1个月。
    2016.07.09 05:54:53
    点赞
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