我想咨询一下关于公司搬迁,公司没有提前一个月通知公司员

更新时间:2016-05-10 18:50:06
问题描述:
你好,我想咨询一下关于公司搬迁,公司没有提前一个月通知公司员工,员工可以怎么得到哪些补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,要看具体情况,一般是按照工作年限每工作满一年补偿一个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.05.10 15:31:10
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    迁出市可以补偿
    2016.05.10 14:38:56
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    公司搬迁并没有规定需要提前一个月通知员工,如果就此解除与劳动者合同,可以要求支付经济补偿
    2016.05.10 15:44:06
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  • 萧艳芳律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果解除劳动合同可以要求赔偿金。
    2016.05.10 18:50:06
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请教一下,公司以停产为由辞退员工是否合法,没有提前一个通知员工,应该怎么计算补偿,谢谢
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司搬到工厂,搬到其他省份,公司没有提前通知。在这种情况下,我们应该解雇现有的员工。如何补偿经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,如果公司搬迁没有提前一个月书面和口头通知,员工需要那些补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果没有提前一个月通知员工被解雇了,公司
除经济补偿金外,还应当多赔偿一个月工资
全部3个答案 >
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公司要搬家提前30天通知了员工,不去的员
您好,搬离本市还是?也要看具体情况。
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公司裁员,但未提前一个月通知,也没有发文
如果是协商解除合同,按工龄进行了补偿,一年一个月工资。如果是违法解雇是双倍。
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