公司与退休人员未签订劳务合同,被辞退,公司需要赔偿吗

更新时间:2016-05-06 18:11:14
问题描述:
公司与退休人员未签订劳务合同,被辞退,公司需要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“这个如果有合同的按照合同约定处理,如果没有的按照口头约定处理。”
    2016.05.06 18:11:14
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    不需要 。
    2016.05.06 17:45:48
    点赞
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我与公司未签订劳务合同,在其公司工作七年被辞退,我可不可以起诉要求赔偿
可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,如果确认双方存在劳动关系,可以请求对方支付违法解除劳动关系赔偿金,未签订劳动合同双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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退休去国企和劳务公司签的合同未到期,要辞退有赔偿吗?
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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退休人员签订劳务协议被辞退公司要给赔偿吗,谢谢
你好,关于退休人员签订劳务协议被辞退公司是否可以要求给赔偿的问题,一般情况下是按劳务协议处理,没有劳动合同法上的赔偿,可以看劳务协议中有没有违约责任的约定。
全部13个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳务合同,并且要辞退我们。该怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳
全部1个答案 >
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