我是UI设计师在公司干了一个多月了合同签的是四个月试用期我准备两个月满了之后提转正

更新时间:2016-05-07 19:52:24
问题描述:
您好 我是UI设计师 在公司干了一个多月了 合同签的是四个月试用期 我准备两个月满了之后提转正涨工资 应该怎么说呢 领导能同意吗 在公司表现很好 做事效率很高
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11位律师解答
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这个您可以和公司领导协商,若您表现突出,领导有可能给您提前转正
    2016.05.06 13:38:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    建议协商解决
    2016.05.07 19:52:24
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    咨询我
    您好,领导有可能给您提前转正
    2016.05.06 14:00:06
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  • 王忠印律师
    服务地区:北京-北京
    要协商一致才可以,否则很难
    2016.05.06 13:43:41
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 建议协商解决
    2016.05.06 13:43:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.05.06 14:00:55
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  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,与用人单位协商解决。
    2016.05.06 14:14:36
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    与领导商量。
    2016.05.06 14:31:57
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询领导
    2016.05.06 14:41:21
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好!建议您协商处理。
    2016.05.06 15:05:37
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    依据劳动合同约定谈判
    2016.05.06 16:25:54
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
我跟一家公司签了3个月的试用期合同,而且公司说转正之后补这三个月的五险一金。试用期过去一个月了公司也
乔传浩律师回复您,劳动法规定,单位应该从用工之日起为劳动者缴纳保险,是法律规定单位的义务。您单位没有给您缴纳保险属于违法行为,您可以通过劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期三个月,以转正两个月单位没有和我签
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我进厂试用期签了三个月合同
这个不合法,可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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进厂签的三年的合同是6个月的试用期现在干
在试用期内公司认为不符合要求的话,是可以辞退员工的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期三个月用签合同吗
劳动法的明确规定,以上三位律师都已经说的很清楚了。
全部4个答案 >
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