我进厂试用期签了三个月合同

更新时间:2014-05-24 12:36:20
问题描述:
我进厂试用期签了三个月试用合同,试用期已经过去十几天,厂里没有通知我转正式工,现在老板要我辞职,请问这是合法的吗?厂里是不是该赔偿我的损失?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    这个不合法,可以要求支付经济补偿金
    2014.05.24 12:36:20
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厂里的试用期三个月,现在离试用期还有一天就辞职了,请问一下还没满试用期要压我的工资你说合不合理
试用期工资最低为合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金。
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我在工厂试用期辞工,扣3天工资。请问厂里面这样规定合法吗?试用期不是随时随地都可以辞职走人的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在试用期没过公司说我不适合此岗位,现在已经到试用期最后几天了,请问我可以问公司要求赔偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期 签了三个月的合同做了十天可以辞职吗
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作
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试用期三个月用签合同吗
劳动法的明确规定,以上三位律师都已经说的很清楚了。
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试用期三个月满未签合同
可到劳动监察部门投诉
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