两个公司,一个公司注销被另一个公司合并。我们员工有没有申请经济补偿的可能,我们的工龄是否应该买断?

更新时间:2016-05-07 12:35:12
问题描述:
两个公司,一个公司注销被另一个公司合并。我们员工有没有申请经济补偿的可能,我们的工龄是否应该买断?
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3位律师解答
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    工龄可以连续计算,也可以买断。如果两者都没有,可以辞职,并要求经济补偿金。
    2016.05.07 12:35:12
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求经济补偿金
    2016.05.06 12:40:34
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  • 宋忆平律师
    服务地区:河北-邢台
    公司合并不影响劳动合同继续履行,如果合同未到期辞退员工,可以要求经济补偿
    2016.05.06 13:40:30
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我们集团两个独立的公司,一个公司被另一个公司合并员工可以要求经济补偿吗?如果申请劳动仲裁有多大的胜算
合并的话,不属于法定的可以解除劳动合同的事由,可以协商辞职并要求经济补偿金,但如果不给,自己辞职没有补偿的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我公司倒闭或者合并了 ,他又给我找个公司 , 我还能获得原公司的经济补偿吗?
或支付前公司补偿。。。。。。。。。。 或后公司算补偿时加上前公司工作时间。。。。。。。。 要根据具体情况看。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司收购另一个公司,遣散这个公司的员工,遣散费应该怎么算呢?
你好: 需要结合实际情况,给予员工经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司被收购,工龄可转移到新公司,员工是否可以争取经济补偿金?
与新公司劳动关系成立,与原公司劳动关系终止,终止原因是原公司原因,原公司应当给予经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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