请问昨天我和厂里主管说我要辞职,主管不批,而且我还是在试用期内,她还和我说过,辞职她现在是不会批的,

更新时间:2016-05-07 12:48:15
问题描述:
请问昨天我和厂里主管说我要辞职,主管不批,而且我还是在试用期内,她还和我说过,辞职她现在是不会批的,除非自离和辞急工,所以我只好辞急工,辞工的原因是这个厂忙的时候加班加到11点或者12点,甚至到凌晨几点,现在厂里不忙,一个月不加班,而且正班上不满,加班费才13,底薪才1980,加上全勤奖才2030更加可恶的是星期六加班也才13元一个小时(我们厂里是22天制),而且辞急工,还要扣员工总工资的二分之一(就是总工资的一半),厂里好多员工都因为一个月工资才1900左右而辞职,还不包吃,吃要扣伙食费,住还要扣水电费,这样一来一扣一个月1900都不到,这两天厂里员工走了20多个人都不止,基本上不是自离就是辞急工,因为正常辞工不批,大部分人也都是试用期,刚进来的时候几乎每天加班到11点半,都是到了现在正班也上不满,所以我想问一下因为这些问题 ,我们辞职不批,只可以辞急工还扣员工总工资的二分之一合理吗,是犯法的吗?
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    辞急工是违法行为,合法的辞职方式是提前三十日通知单位,到期离职。
    2016.05.07 12:48:15
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    你可以直接去劳动局投诉,没事的
    2016.05.06 11:45:40
    点赞
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