劳动法关于加班费的问题

更新时间:2016-05-08 11:49:02
问题描述:
我三月底进入公司,公司是按计时工作制,每天上班6个小时,全年无休,工资是1800元,扣除保险实际到手为1540元,每个周实际上班42小时,公司是不是应该补给我加班费。而且五一,国庆等法定节假日都没有加班费。公司是不是违反了劳动法。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆文益律师
    服务地区:广西-百色
    你好,公司是违法了劳动法规定,建议你进行维权 
    2016.05.08 11:49:02
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
    咨询我
    你好,五一、国庆加班,应当支付加班费。
    2016.05.05 22:16:29
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关于劳动法加班费的问题
工资计算方式与是否应当支付加班费用是2个问题。如果公司实行的不是综合计算工时制或不定时工作制,公司应当支付加班工资。
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