公司前4年没签合同没交保险，后调岗开始上保险签合同，现在合同没到期又要调岗，不同意就辞退，而且公司不

更新时间：2016-05-05 23:51:00

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公司前4年没签合同没交保险，后调岗开始上保险签合同，现在合同没到期又要调岗，不同意就辞退，而且公司不出具书面的辞退证明，我应该怎样谈赔偿

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2016.05.04 23:24:12

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.04 23:09:54

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您好，申请劳动仲裁

2016.05.04 23:20:05

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魏国鹏律师
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可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。

2016.05.05 08:46:51

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薛晓波律师
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搜集证据申请劳动仲裁维权

2016.05.05 09:07:56

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曾兵律师
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公司违法，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

2016.05.05 10:02:45

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徐光军律师
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公司调整工作岗位需要一句劳动合同规定公司辞退如果是口头你可以录音

2016.05.05 23:51:00

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