我在公司工作已有5年了，第一年签了劳动合同，后面都没有签合同，现在公司换了经理要签合同，但须要交社保

更新时间：2016-05-05 15:08:22

问题描述：

我在公司工作已有5年了，第一年签了劳动合同，后面都没有签合同，现在公司换了经理要签合同，但须要交社保才能与公司签合同，所以我没有交社保公司不跟我签合同，请问：公司有没有违反劳动法，如果公司违反了劳动法，公司要对我有补尝吗？

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韦云律师
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公司有违反劳动法，你有权要求补偿。

2016.05.04 16:26:07

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任涌律师
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违法，劳动仲裁索赔

2016.05.04 16:14:22

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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海

去申请劳动仲裁。

2016.05.04 20:11:22

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张兵律师
服务地区：上海-上海

单位给你交社保是法定义务，是合法的

2016.05.05 15:08:22

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是公司全交，还是公司出一部分

2016.05.05 15:16:48

2015年4月起，外来从业人员单位和个人“五险”缴费比例如下：
单位：养老保险21%，医疗保险11%，失业保险1.5%，生育保险1%，工伤保险0.5%，比例合计35%；
个人：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，比例合计10.5%。
城镇户籍必须交五险，农村户口可以选择交三险，没有失业保险和生育保险。单位和个人“三险”缴费比例如下：
单位：养老保险21%，医疗保险6%，工伤保险0.5%，比例合计27.5%；
个人：养老保险8%，医疗保险1%，比例合计9%。

2016.05.05 15:20:04
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