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我单位有个临时工做门卫工作,今年正月十五因心脏病突发去世,其间未签署任何合同,就是雇佣关系,现
更新时间:2016-05-03 15:14:14
问题描述:
你好,我单位有个临时工做门卫工作,今年正月十五因心脏病突发去世,其间未签署任何合同,就是雇佣关系,现在家属要求赔偿,请问该怎样赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师
服务地区:山西-长治
139-3555-2148
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一,心脏病应当可以确定死亡与工作因素无关。
二,劳动与劳务用工区别很大,实践中应当按劳动关系处理。
三,应当给予一些抚恤金。
2016.05.03 12:49:29
点赞
武剑旺律师
服务地区:山西-太原
如果是工作期间得病死亡,按照工伤赔偿。如果不是工作中死亡,不是工伤不赔偿的。
2016.05.03 13:21:30
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王潘律师
服务地区:山西-长治
协商解决,给个安葬费
2016.05.03 13:52:54
点赞
刘伶芹律师
服务地区:山西-太原
你好,如果是因为自身心脏病的原因死亡的,单位没有过错的,不存在赔偿,但可以适当补偿
2016.05.03 15:14:14
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