发生工伤地谢岗镇,我工作没满一个月就岀了工伤,工厂平时又计件又计时的发放工资的、现在我工伤冶疗期间如

更新时间:2016-04-29 14:50:05
问题描述:
发生工伤地谢岗镇,我工作没满一个月就岀了工伤,工厂平时又计件又计时的发放工资的、现在我工伤冶疗期间如何发放我本人工资啊!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2016.04.29 10:28:56
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    按照受伤前的工资发放。
    2016.04.29 08:14:48
    点赞
  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    先申请工伤认定,确认后,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2016.04.29 14:50:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
工伤假是全额工资吗
工伤索赔 22400
我司员工因工伤到大脚趾,还说不能正常上班。请问工伤期间的工资该如何发放,工伤假又按何标准算呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工工伤期间工资如何发放?单位一个职工,在10年办理了工伤,现在17年旧伤复发,工资要如何发放?
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问农民工停工留薪期工资如何计算计件工资,刚做一个月就发生了工伤,
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我哥在煤矿工作,之前在上班时受伤,已经申报工伤,工资发一千多块钱!我想咨询您工伤期间的工资怎么发?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司做计件的工作,工伤后发放基本工资还是计件工资
您好,工伤期间工资不变,与原来的一样
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工发生工伤半年多了,却以工伤为由不停的休假拿工资。
公司最好向劳动鉴定委员会提出停工留薪确认,最终确认该停工留薪的时间。如果该员工因为病情还未稳定,需要全休的话,用人单位只能继续支付其工资直至其病情稳定为止。切记
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件工人工伤工资
你好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70059 人
微信被骗680
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12715 人
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
27秒前
隆仁律师
近期帮助 21672 人
店里员工偷吃东西不付钱报警怎么处理
48秒前
海南衡佑律所律师
近期帮助 2418 人
你好,强制员工超休,违法吗?
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29396 人
小孩被骑手电动车给撞了
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70059 人
你好。电话被人恶意泄露可以报警吗
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21672 人
我是hiv携带者,我事前未告知,但是做好了安全措施,如果后续他没被传染,我还会被指控恶意传染吗?
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70059 人
我和我老公结婚后生了一个儿子,我名下的资产在我百年归老后全部属于我亲生儿子的呢?还是我老公前妻生的儿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询