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16年2月进厂出工伤，公司给我最低工资合理吗？是不是上海市平均工资给我
更新时间：2016-06-27 06:28:31
问题描述：
16年2月进厂出工伤，公司给我最低工资合理吗？是不是上海市平均工资给我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张兵律师
服务地区：上海-上海
肯定不合理，医疗期间工资照常发放，出了工伤，要做工伤认定、伤残鉴定后按照工伤赔偿标准赔付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，到你离职后还可以向单位申请给予一次性伤残就业补助金
2016.04.29 09:20:48
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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
最低不能低于平均工资的标准
2016.04.29 09:17:05
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张兵律师
服务地区：上海-上海
医疗期内应以原工资福利待遇支付
2016.04.29 09:43:19
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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海
只要不低于最低工资，即可。
2016.04.29 17:01:12
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
最低不能低于平均工资的标准
2016.06.27 06:28:31
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