用人单位强行增加员工工作量违法吗

更新时间:2016-04-28 19:30:32
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用人单位可以强行增加工作量吗?这行为违法吗?
如果劳动合同中事先没有约定,则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定;增加工作量属于变更劳动合同,需要由员工与单位协商达成一致,如果不合理的,员工可以拒绝。
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那要看理论考核是否确实必要,如仅仅是故意以此为名,以达到违法扣减员工工资的目的,则是不允许的。此外,无正当理由,用人单位不得擅自调整与员工约定的报酬标准。
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