我们厂罚款我们工资二千元,主管部门确定0K,生产了,后来有点问题了,要求我们罚款了合法吗

更新时间:2016-04-27 20:30:13
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我们厂罚款我们工资二千元,主管部门确定0K,生产了,后来有点问题了,要求我们罚款了合法吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2016.04.27 20:30:13
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我们是厂里的临时工,因为产品出口出现质量问题了,然后罚我们的钱了,合理吗
因产品质量发生民事纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各
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我在公司里因为违反了行为规范制度,现在公司要罚款,不给在工资扣的话扣双倍,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我的工资一个月是5500,在厂里上班,因此厂里决定罚款5000元,请问这样合理吗
公司罚款属于违法行为,只有行政主体和司法机关才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
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我是生产管理者,老板罚款2000,连续罚六个月,请问这样合理不
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司说工作没做好直接罚款1500元,并且没有任何制度和罚款条约,我5000的工资,请问这罚款合理吗?
用人单位罚款是没有依据的。另外,如果公司违法解除劳动关系,你可以要求赔偿双倍经济补偿金,如果没有签订劳动合同,可以主张双倍工资赔偿。
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公司规定罚款项目,罚款合法么?
无权执行罚款的,属于变相的克扣工资
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我想咨询一下,就是关于工厂罚款。
你好,过高,应属无效的规定
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