我是生产管理者,老板罚款2000,连续罚六个月,请问这样合理不

更新时间:2015-10-02 22:33:52
问题描述:
我是生产管理者,老板罚款2000,连续罚六个月,请问这样合理不
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.02 22:33:52
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  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
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    是什么原因罚款?
    2015.08.28 09:39:02
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律师,我在饭店上班因为和员工之间吵架被店长罚款一千元,而且事情不是我挑起来的,这样罚款合理吗?
原则上,用人单位不得克扣劳动者工资。但如果用人单位合法的规章制度中有明确约定的,对于没有经济损失的迟到、早退的事项克扣工资的,必须符合法律明确规定。
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一个多月前做了五千个小木箱,有五百多个划伤当时说不罚了,现在罚500请问这合理吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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