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我在一个小型公司上班将近40天了，公司规定押半个月工资，但面试的时候没有给我说，公司每个月1号发工资
更新时间：2016-04-26 09:50:59
问题描述：
我在一个小型公司上班将近40天了，公司规定押半个月工资，但面试的时候没有给我说，公司每个月1号发工资，我五一假想辞职，公司说不能支付已押的半个月工资，这合法吗？我应该怎么做？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
你好，向劳动监察部门投诉。
2016.04.26 09:30:48
点赞
刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳
不合理不合法，
2016.04.25 22:42:17
点赞
公司没有签合同，小小的私人公司，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
2016.04.26 07:30:47
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
先辞职，后投诉。。。
2016.04.26 02:35:49
点赞
由于公司没有签合同，是不是提辞职后就可以立即走人呢？还有，投诉是不是指申请当地的劳动仲裁
2016.04.26 07:33:33
毛锋律师
服务地区：陕西-西安
申请劳动仲裁维权
2016.04.26 07:27:47
点赞
那申请劳动仲裁期间我会不会有什么损失呢？我在网上看到的说是三个月内不能上班
2016.04.26 12:03:53
马豹律师
服务地区：陕西-西安
可到当地劳动监察大队投诉。
2016.04.26 09:50:59
点赞
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