未续签合同不给予工资赔偿

更新时间:2016-04-26 10:34:35
问题描述:
2012年2月入职,新公司直到7月才开始正常签合同交保险,我的合同每年一签,一直到2015年6月30日,已续签两次,公司没有与我协商之后的合同签署,但仍交保险直到现在,由于公司有两个股东,2016年4月1日公司宣布分家,所有员工可选择跟公司两个领导或者离职,我选择离职,并要求自2015年8月起至2016年4月的9个月的双倍工资,以及每满一年的1个月工资赔偿金,公司领导以我不签合同可自行辞职为由,拒绝支付双倍工资及赔偿金,并说之前已签合同,即使到期,公司也给交保险了,不存在赔偿,请问我可以主张什么赔偿?
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5位律师解答
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。主张没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资。
    2016.04.25 16:56:59
    点赞
    没有赔偿金么
    2016.04.25 18:47:13
  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以去劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
    2016.04.25 16:45:24
    点赞
  • 程晓巍律师
    服务地区:辽宁-大连
    连续续签两次后,未签订劳动合同,你是否提出要签订合同?
    2016.04.25 17:34:50
    点赞
    没协商的时候直接让我签一年,我拒绝了,但有说按照劳动法签订,公司就没有再提签合同的事情
    2016.04.25 18:46:36
  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    双倍赔偿只能在未签订合同一年没提出,你已经过了诉讼时效
    2016.04.25 18:22:32
    点赞
    应该2015年7月签订合同,现在没到一年
    2016.04.25 18:45:04
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁,要求支付双倍 工资等等。
    2016.04.26 10:34:35
    点赞
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