有特殊情泥没及时请假,两天半没上班,公司拨我自离,并且不给我发上个月的工资,请问合法吗?

更新时间:2016-04-24 09:58:50
问题描述:
有特殊情泥没及时请假,两天半没上班,公司拨我自离,并且不给我发上个月的工资,请问合法吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2016.04.24 09:58:50
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁
    2016.04.23 23:30:30
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    建议你跟公司协商处理,因为自离本身就不合法,公司可以以扣工资的方式来抵扣你自离行为给公司带来的损失。
    2016.04.24 08:33:03
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请问,隔天旷工,公司按自动离职处理,不给于发放上个月的工资,是否合法
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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因家里有事要请假,但里领导不批准,就自动离职了。公司不发我当月工资,请问合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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申请现在辞职不给批,如果自离的话就不给发上个月的工资,请问这种情况不发上月工资属于违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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3天没上班,公司算我自离,并且不给工资!
你好,公司的说法是完全没有法律依据的,你可以要求 对方支付你的工资。
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