老板扣除我的业绩提成，如何维权
更新时间：2016-04-23 16:16:42
问题描述：
本人从2010年06月到2015年02月在上一家建筑设计公司任职，劳动报酬是基本工资加提成方式，2015年02月，本人主动对老板提出辞职申请，老板同意了，遂当月离职了。离职时候，老板以行情不好，账上没有钱为理由，只接了一部分设计提成，2015年10月老板让公司财务通知我说，原来的设计有问题，说客户要求赔偿，要扣设计院6万元，遂要扣我的设计提成3万，后来我跟踪这个事情，搞清楚事情的原委：2013年时候，客户认为我们原来的设计不符合市场要求，遂自己改了一个方案，客户又为了省钱，不愿意走整个设计审批流程，遂让我们设计单位以变更的形式修改了图纸，方案是甲方拿过来的，我们只负责程序上完善变更，变更完后，甲方认可遂出图，到2014施工完了后，质检部门提出，两个户门靠的太近，不利于搬家具入户，我们的设计没有违反国家的任何设计规范，只是在实际使用中，确实存在家具难搬进去的情况，我们的设计过程中，没有注意到这个问题，而且这个问题，只要客户或者施工现场人员稍微注意下就能避免掉。
我自己认为：这个事情的主要责任不在我，客户既然认可了我们的设计，而且设计的主要内容都是甲方自己做的，我们只是在程序上配合，我们的出图内容又没有违反任何国家规范，而且具体做事的是我的同事，我作为领导负责监督。
我该如何维权？
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