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我入职半年了。公司(酒店)未与我签订劳动合同,现公司以调动岗位为由要我自动离职。我现在离职(自动)可
更新时间:2016-04-23 10:34:10
问题描述:
我入职半年了。公司(酒店)未与我签订劳动合同,现公司以调动岗位为由要我自动离职。我现在离职(自动)可以申请双倍工资吗?该怎么做才是最好的结局。因为已没有继续做下去的必要了,因为己经发生予盾了,。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师
服务地区:四川-成都
你好,可以要求双倍工资。
2016.04.22 09:05:10
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律师费贵吗?新开的没有执照也行吗?
2016.04.22 12:01:00
律师费贵吗?新开的没有执照也行吗?
2016.04.22 12:01:00
周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
咨询我
你好,自动离职是没有经济补偿金的,可以向劳动监察大队投诉,要求支付未签合同的双倍工资。
2016.04.22 09:03:10
点赞
刘乔瑞律师
服务地区:四川-成都
可以主张的
2016.04.22 10:35:23
点赞
王欣律师
服务地区:四川-成都
你好,公司未给你签订书面劳动合同,你有权主张双倍工资差额,建议你与公司协商解决,协商不成,你有权申请劳动仲裁,
2016.04.22 15:12:10
点赞
刘杰律师
服务地区:四川-成都
可以申请劳动仲裁。
2016.04.23 10:34:10
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