员工提交离职申请后,发现生病了,请假一周但没有医院证明,月底住院的有单据,但现在一直泡病假,怎么办

更新时间:2016-04-21 12:28:02
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员工提交离职申请后,发现生病了,请假一周但没有医院证明,月底住院的有单据,但现在一直泡病假,怎么办
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  • 余联刚律师
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    如果已经提交离职申请的,单位可以办理双方劳动关系的解除手续。
    2016.04.21 12:13:34
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求上班。
    2016.04.21 12:28:02
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发现怀孕之后一直休病假,可是公司把我四月份提交的请假条弄丢了,我该怎么解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
我想问一下我在单位写离职单了,但是公司还让我干一个月,请病假还不给假,我改怎么办呢
员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。
全部4个答案 >
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大年初一由于生病跟公司申请病假,有病假证明,公司
你好,初一时法定假日,你可以不上班!
全部2个答案 >
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请病假半年后,单位通知我病假申请领导没有批准,要求上班。怎么办?
你首先要看你医院的医生出具的病历是否要长期住院治疗,单位通知是书面?或是口头?
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请假十三天,有医院开的病假单。
你好,你要问什么呢?
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