在入职公司之前,与公司签订了一份协议,内容包括一项必须做满4个月,不然扣除500元培训费之

更新时间:2016-04-20 15:13:37
问题描述:
你好,在入职公司之前,与公司签订了一份协议,内容包括一项必须做满4个月,不然扣除500元培训 费之类的,不知道合不合法。
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3位律师解答
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  • 廖开喜律师
    服务地区:广东-广州
    培圳了不做满扣500元是双方约定,有效
    2016.04.20 15:13:37
    点赞
  • 黎鹏俊律师
    服务地区:广东-广州
    公司无权扣押你的钱
    2016.04.20 14:52:45
    点赞
    没有押钱,而是我在那里工作三周所得工资中扣除,如今我想离职,公司却以未满4个月为由扣我500元。我该如何办?
    2016.04.20 15:06:28
    劳动局投诉
    2016.04.20 16:07:34
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    违约条款不合法,
    2016.04.20 15:01:38
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你好,我和单位签了协议,不是正式合同,也没有公章。辞职时,单位应扣除培训费(1万,2年,半年)。这样
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我在公司做了1年,公司未签订劳动合同,但期间有个外部培训,费用3万,从培训之日起需做满一年,现
如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,
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你好,我在一家公司工作了29天,从一天到一个月不等。公司以7天的试用期为由,免费培训,工资较低。这个
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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