试用期3天,总共上了6天班,第六天中午提出辞职,单位不给发工资,这样合理么

更新时间:2016-04-21 09:09:28
问题描述:
试用期3天,总共上了6天班,第六天中午提出辞职,单位不给发工资,这样合理么
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权....
    2016.04.20 09:20:01
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.04.19 21:58:43
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是不合理的。
    2016.04.20 11:11:44
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    是不合理的。.
    2016.04.21 09:09:28
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试用期辞职没提前3天说 他们不发工资合理吗? 我上了22天班
应当按照试用期的工资标准足额支付工资,如拒不支付,可走相应法律途径。欢迎来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期内(1个月)辞职,员工提前10天提出辞职申请,并且扣15天工资,这样合理吗
不合理。 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据:《劳动法》
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888 人咨询过
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我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在试用期上了6天班,去辞职,公司规定说要7天,所以没有工资?这样合理吗?
你好,不合理的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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