劳动仲裁。。.

更新时间:2016-04-18 18:18:47
问题描述:
就是我在酒吧应聘服务员,试用期7天 前三天没工资 后四天有 干了6天了 老板说不用了 就让走了 还不给工资请问这样他们做的对吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    如果有证据你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.04.18 18:18:47
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74554
前几天在一家服装店干了四天,问老板要工资,她说试用期三天没有工资,我想问一下老板做的对吗?求解答。
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请问我在一间厂做了5天发觉不合适跟老板说不想做了,老板以没上七天不给工资这样合法
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动仲裁争议。。。
据您提供的情况来看,如果这份协议时您与公司协商一致签订的,在法律上是有效的。您在公司的工作不满一年,解除劳动合同的经济补偿金的确是一个月的工资。   至于解聘
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向我这种情况,可以劳动仲裁吗?
我和你的情况有点相似 请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金???
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