我是劳务派遣工己签了三次派遣合同,请问我可以要求企业和我签正式劳动合同吗

更新时间:2016-04-18 14:12:47
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我是劳务派遣工己签了三次派遣合同,请问我可以要求企业和我签正式劳动合同吗
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  • 孙超律师
    服务地区:河南-信阳
    不行的,重复了
    2016.04.18 11:05:51
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,是可以要求签正式合同的,希望帮到您。
    2016.04.18 14:12:47
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我是劳务派遣工,我想问下这样能拿到工资吗,能否与劳务派遣公司解除合同
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份
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劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 468
单位要求我们与劳务派遣公司签订劳动合同,请问我们这种性质是否违反新劳动法第66条?
劳务派遣单位违反本法规定的,……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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最近公司让我们员工签订劳动合同,我是公司管理人员,请问这份合同我能签吗。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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单位为何要我签劳务派遣的合同
那样减轻国有企业的用工责任,发生劳动争议的时候,与国有企业无关。如果和劳务派遣公司签订劳动合同,可以要求国有公司支付经济补偿金。
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如何计算解雇补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
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辞职者不愿等待一个月的办法
如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员,能走了。单位不配合办理离职手续的,你可申请劳动仲裁
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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