强制加班加点，不加就要劝退，也不给加班费。说是试用期两个月，我都干了5个多月了也没签合同，但工资却按

更新时间：2016-04-21 10:29:35

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强制加班加点，不加就要劝退，也不给加班费。说是试用期两个月，我都干了5个多月了也没签合同，但工资却按正式员工开了

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朋友，你好！根据法律规定，用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间，且每日不得超过一小时，特殊情况下最长不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。用人单位不得强制劳动者加班，加班需支付加班费。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；超过一年未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同；综上，你可以拒绝用人单位强制加班的要求。如果用人单位以此理由解除劳动关系，需要支付双倍补偿金。

2016.04.18 10:44:00

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刘哲律师
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你..

2016.04.17 21:23:39

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张俊杰律师
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2016.04.17 17:22:03

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你

2016.04.17 18:54:51

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.04.17 17:25:52

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以申请劳动仲裁！！

2016.04.17 20:09:12

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以向劳动部门投诉。

2016.04.18 19:41:31

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你。...

2016.04.21 10:29:35

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可以向劳动监察大队投诉，同时你还可以要求经济补偿金。 

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