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我今年55岁。2112年3月发生的工伤，2015年鉴定工伤8级，现在公司以不能胜任现在工作为由要求我
更新时间：2016-04-17 16:10:13
问题描述：
我今年55岁。2112年3月发生的工伤，2015年鉴定工伤8级，现在公司以不能胜任现在工作为由要求我与公司协议解除劳动合同，我应该获得多少补偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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8级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：3.5万元。
2016.04.17 11:38:16
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潘超律师
服务地区：江苏-南京
南京地区8级工伤总赔偿为11个月本人缴费工资加11.5万元，协商不成，可申请劳动仲裁维权
2016.04.17 16:10:13
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