我于2015年被评为公司优秀员工，由于公司某车间缺人，人事部动员我们优秀员工支援，当时本人提出由于年
更新时间：2016-04-16 22:00:28
问题描述：
我于2015年被评为公司优秀员工，由于公司某车间缺人，人事部动员我们优秀员工支援，当时本人提出由于年龄偏大（身体血压低，熬夜头晕），不能上夜班。当时人事部答应可以不上夜班，但必须到新岗位工作。我也到了新的岗位，二天后，又被调到另一车间，要求不能上夜班的必须出示医院证明，并且要明确注明不能上夜班。但医院称这类属于免体项，只能开不能过度疲劳，保证充足休息等!请问我应如何维护自身权益？
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