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公司裁员赔偿
更新时间:2016-04-15 13:03:12
问题描述:
公司裁员,2008年前新劳动合同法之前的本企业工龄是12年,但前面还有不是本人原因由其他单位调动到本企业的7年工龄(当时是调动未进行赔偿),另2008年后本企业工龄8年,一共27年工龄,现税前8000,可以争取拿多少赔偿,无固定期限合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏军律师
服务地区:江苏-无锡
经济补偿金是入职之日起,按实际工作年限计算,但2008年前的受12年的封顶限制。2008年之后,按工作年限支付经济补偿金。
2016.04.15 09:23:46
点赞
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
你何时与单位签订无固定劳动合同?
2016.04.15 13:03:12
点赞
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