公司裁员赔偿

更新时间:2011-08-18 18:29:48
问题描述:
我是2007年12月入职,签订了6个月的实习合同,3年的固定期合同,到2011年6月30日合同到期后公司没有提前通知解除也没有继续续签合同,目前我仍在职工作一个月15天,现在公司准备裁员,请问按照劳动法规定公司应该赔偿我多少赔偿金?
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3位律师解答
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.08.18 15:40:59
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
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    4个月工资的经济补偿金
    2011.08.18 18:29:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助613534 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.08.18 12:43:12
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