在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资,我还能向单位要不订合同双倍补偿金吗

更新时间:2016-04-14 15:44:28
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在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资,我还能向单位要不订合同双倍补偿金吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    2016.04.14 14:28:40
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.04.14 14:06:13
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.14 15:44:28
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    您好,建议申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金
    2016.04.14 14:10:30
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金
    2016.04.14 14:04:18
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求赔偿。
    2016.04.14 14:08:35
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    您好,我在单位上班一年半,都没订合同,后解散,找单位协商,单位只给了一个月工资作为补偿,如果我拿了这一个月的钱,还能向单位要不订合同双倍补偿吗,还有就是超过一年了,我的请求还能得到支持吗
    2016.04.14 15:28:39
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资
    2016.04.14 14:16:23
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    您好,我2013年一月至今都在物业上班,物业自2013年一月到2015年一月两年都订有合同,2015年至现在都没续签合同,我能否跟物业要不订合同双倍补偿款,超过一年了我的请求还能被支持吗,谢谢
    2016.04.14 15:33:40
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.04.14 15:23:07
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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