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在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资,我还能向单位要不订合同双倍补偿金吗
更新时间:2016-04-14 15:44:28
问题描述:
在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资,我还能向单位要不订合同双倍补偿金吗
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016.04.14 14:28:40
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016.04.14 14:06:13
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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协商不成,申请劳动仲裁
2016.04.14 15:44:28
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您好,建议申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金
2016.04.14 14:10:30
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王争律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资的经济赔偿金
2016.04.14 14:04:18
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
你好,可以要求赔偿。
2016.04.14 14:08:35
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您好,我在单位上班一年半,都没订合同,后解散,找单位协商,单位只给了一个月工资作为补偿,如果我拿了这一个月的钱,还能向单位要不订合同双倍补偿吗,还有就是超过一年了,我的请求还能得到支持吗
2016.04.14 15:28:39
曾兵律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付双倍工资
2016.04.14 14:16:23
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您好,我2013年一月至今都在物业上班,物业自2013年一月到2015年一月两年都订有合同,2015年至现在都没续签合同,我能否跟物业要不订合同双倍补偿款,超过一年了我的请求还能被支持吗,谢谢
2016.04.14 15:33:40
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016.04.14 15:23:07
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