工伤停工留薪工资是怎么计算的,本人工资是指工伤前十二个月的平均工资吗?

更新时间:2016-04-14 13:48:55
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工伤停工留薪工资是怎么计算的,本人工资是指工伤前十二个月的平均工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    是的;;;;
    2016.04.14 13:48:55
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什么是工伤停工留薪
什么是工伤停工留薪
人事争议 11951
工伤现在在停工留薪期间公司是按照我受伤前12个月的平均工资计算啦因为之前我的工资是底薪加其他福利加上
你好,是按受伤前12个月的平均工资计算,如需进一步了解可来电咨询。
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888 人咨询过
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工伤停工留薪的工资是底薪还是半年平均工资我在这个单位工作不足
如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的,动关系继存期间
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工伤停工留薪工资如何计算的呢?原工资待遇包括加班费么?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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工伤前在单位只工作了三个月,停工留薪工资和一次性伤残补助的工资怎么计算?
工伤的赔偿项目包括: 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、未签合同经济补偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
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