我们公司没有工龄工资是否合法.在我们公司做了五年了,一直都是国家涨工资公司就给涨,然后没有给予我们工

更新时间:2016-06-11 08:44:35
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我们公司没有工龄工资是否合法.在我们公司做了五年了,一直都是国家涨工资公司就给涨,然后没有给予我们工龄工资,你说这样合法吗
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    没有工龄工资,合法。
    2016.04.13 17:14:34
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    没有工龄工资,合法。
    2016.04.13 15:59:11
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    没有工龄工资,合法。
    2016.06.11 08:44:35
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然后今年二月份公司说要涨工资,但是因为我是三月底离职,说不给我涨工资,公司这样做合理吗
劳动者如果要向上司提出加薪的,可以按照下列步骤来进行:<br> 1、先做好自己的本职工作,在此基础上强化自己的工作技能;<br> 2、合理确认加薪数目;<br>
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我在公司上班一年了,公司没有和我签订劳动合同是否违法,私自调整我们的工资待遇是否不合理、
您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
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没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止
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每年我们公司放春节假都没有工资,合法吗?辞工到期,公司要求15天以后才发工资合法吗?
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的
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我想咨询一下我们公司给我们的工资没
可以到劳动监察投诉或申请仲裁。
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888 人咨询过
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我是公司一名员工.公司没有发放工资给我就不让我进入公司请问这样合理吗
如果公司不让你进,就是违法解除劳动合同,可要求经济赔偿,可来电详询。
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