我在一个酒店工作了十九天之后,那里的主管三番五次的问我还要不要工作,我当时确实不想做,但是我知

更新时间:2016-04-13 17:18:01
问题描述:
请问,我在一个酒店工作了十九天之后,那里的主管三番五次的问我还要不要工作,我当时确实不想做,但是我知道只要我说不想工资就没有了,因为没进去工作之前去应聘时主管说工资是1800,包住不包吃,但饭补每个月500,但是进去上班之后主管却说她口误了,工资是1600,我已经进去上班就好了也不想在搬了,所以当她问我还要不要工作时,我知道她没有安排我下个月的班,所以反问她已经有答案了还问我干嘛,最后双方协调好了之后,她说工资饭钱都会给我,但得等到下个月十五号,眼看十五号要到了,主管给我打电话说工资不能给发了,因为是我自动离职,但是我有跟她的通话录音,主管说给工资的,请问我没有跟酒店签合同当时,我还能拿到工资?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    申请劳动仲裁维权
    2016.04.13 17:18:01
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我在一个小工厂工作11天半,不按劳动法,在我工作期间我们主管说我做得慢,把我调来调去的,我就不想做了
您好!根据你描述的情况分析,可以选择离职,而且公司应当支付你实际工作时间的工资,如公司不予支付,可在劳动局投诉解决。
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我在公司工作两年了,上个月在我正常工作的时候店长带来两个人说要我和她们交接,我就就可以回家了,我问是
一、未签订书面劳动合同,非本人原因可主张倍工资。 二、无法定解除劳动合同的情形,单位单方解除劳动合同(事实劳动关系),需要给予劳动者赔偿或者补偿。
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