我在公司任职,实习期六个月,还没有到期,工作没有问题,要辞退我接触合同,公司单方面合同规定

更新时间:2016-06-08 06:24:14
问题描述:
您好 ,我在公司任职,实习期六个月,还没有到期 ,工作没有问题,要辞退我接触合同,公司单方面合同规定迟到超过五次以上不赔偿解约合同金,我迟到超过五次了,公司是扣钱的,现在辞退我,如果因为这个说不赔偿我钱,请问打官司能赢吗?因为劳动合同法并没有这条规定,求解答
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3位律师解答
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  • 丁俊涛律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司应给您赔偿,协商不成,可以起诉解决
    2016.04.11 13:17:22
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  • 陈光律师
    服务地区:上海-上海
    可以先行协商,协商不成,可以起诉解决。
    2016.04.11 15:16:14
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司应给您赔偿,协商不成,可以起诉解决
    2016.06.08 06:24:14
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我在一个公司上班了3个月,然后实习期合同已经到期,正式的合同我还没有签署,现在我临时辞职,就是
可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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工作了两年,还在哺乳期内,合同到期,公司
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
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