3月底提出离职休年假五天调节部门调节公司拖延时间这样超过年假后算我旷工怎么办?对方就是不想

更新时间:2016-06-06 06:09:55
问题描述:
3月底提出离职 休年假五天 调节部门调节 公司拖延时间 这样超过年假后算我旷工怎么办 ?对方就是不想赔偿工时!我们工作人员应该如何应对公司拖延时间
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  • 王惠娟律师
    服务地区:上海-上海
    一般情况下的调休或事假要经过单位同意的,建议不要太要冲动
    2016.04.08 16:48:28
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  • 陶秀玲律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁
    2016.05.03 09:16:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    一般情况下的调休或事假要经过单位同意的,建议不要太要冲动
    2016.06.06 06:09:55
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我在电子上班旷工一天被领班报自离,怎么办?我是派遣工说是拿不到一点工资连上个月工资也拿不到我该怎么办
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起
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老板批准了,月底提出离职老板确以我休假没写请假单为理由说我7天旷工,这种情况我应该怎么要工资?
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3 天旷工算离职吗
根据单位的规定的执行的
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