我同事旷工几天,属于自动离职,他还要享受最低工资,应该怎么算工资。底薪3000.旷工5天,旷一天扣2

更新时间:2016-06-06 06:17:26
问题描述:
我同事旷工几天,属于自动离职,他还要享受最低工资,应该怎么算工资。底薪3000.旷工5天,旷一天扣200。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2016.06.06 06:17:26
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工能扣除上个月全部工资吗,旷工三天自动离职又是怎么算。谢谢了
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司规定迟到3次算旷工一天,旷工一天扣3天工资?然而我迟到7次,要扣6天工资,合吗
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合同上写旷工一天算三天,扣9天工资,自动离职这个合法吗
不合法,可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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