公司没有明确规定旷工几天算自动离职,我旷了三天,老板就扣我工资?违法吗?

更新时间:2011-08-28 23:33:11
问题描述:
老板已经三个月没发工资了!
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    老板已经三个月没发工资,您到劳动局申请仲裁。
    2011.08.28 15:16:48
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.08.28 15:12:58
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  • 张煜律师
    服务地区:河南-新乡
    不合理,可以到劳动部门申请仲裁
    2011.08.28 21:04:14
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以到劳动部门申请仲裁
    2011.08.28 22:48:01
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  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    到劳动部门申请仲裁
    2011.08.28 23:33:11
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签了合同,老板已经三个月没发工资了,
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
全部4个答案 >
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老板不发工资,已经6一个月了还没发
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
全部4个答案 >
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上一家公司离职后,已经三个月没发工资了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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工作结束后,老板已经两个月没发工资了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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自动离职,老板算旷工,不发工资,合法吗?
试用期提前三天通知即可,公司做法不合法,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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旷工半天扣三天工资违法?,谢谢
按照公司和员工的约定,或公司规章制度,一般合理
全部3个答案 >
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