上班一年了，到现在还没有签劳动合同。递交辞职信老板又不批，公司这样做合法吗？没有签合同现在就离职是不

更新时间：2016-04-08 10:30:14

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上班一年了，到现在还没有签劳动合同。递交辞职信老板又不批，公司这样做合法吗？没有签合同现在就离职是不是拿不回工资了？公司押了一个月工资

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你好，可申请仲裁要求支付未发工资及未签劳动合同的双倍工资。

2016.04.08 10:30:14

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公司的做法不合法，可以申请劳动仲裁解决～

2016.04.08 08:24:59

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申请劳动仲裁需要什么证件吗？公司发工资从来没有工资条给到我们

2016.04.08 12:56:14
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因为公司己要搬仓库，要不旷工不给工资，也没签劳动合同，做十几天可以离职，但老板不给发工资，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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如果你已经依据劳动合同法履行了通知义务，劳动关系已经解除，如你所说，未签订劳动合同的话单位依法应当支付你11个月双倍工资（你的工作时间超过一年）。

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公司不签合同，辞职也不批！

提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可。

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公司不签劳动合同，辞职不发工资

你好，公司没有签订劳动合同本身违法，可以要求支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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`没有签订劳动合同，辞职，公司不发工资

可以证明劳动关系。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

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