工作上班没签合同,要辞职老板说不批,我已经提前一个月上交了辞职信了。到时候要工资可能是问题,怎么办?

更新时间:2022-04-11 16:33:58
问题描述:
你好,律师。我在工作中没有签合同。我想辞职。老板说没有。我已经提前一个月递交了辞职信。在那个时候要求薪水可能是个问题。我该怎么办?非常感谢。
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-11 16:30:02
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因为身体原因不能上班,公司说辞职要按流程来,提前一个月才同意辞职。辞职报告我交了,就是一个月没有上班
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职没有提前说,要辞职,但老板不给工资,说要提前一个月,不然没有工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我这边在饿了么上班,领导说要提前一个月要交辞职报告,不然不结工资,这合法吗
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
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我已经提前一个月交辞职了,提交辞职报告不批,工资一直拖着不给,我现在离职不了,也没有工资我该怎么办
属于拖欠工资,可申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金,工作1年算1个月的工资。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,需要的话可以委托我们介
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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