单位无理由开除员工不给赔偿违反了哪条法规？

更新时间：2016-04-10 20:06:01

问题描述：

你好，律师。单位没有和员工签订劳动合同，但是又无理由开除员工，不给赔偿违反了哪条法规？那员工该如何保障自己的权益呢？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.04.07 11:08:34

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁的。

2016.04.07 11:17:27

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请仲裁主张赔偿

2016.04.07 12:28:00

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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建议申请劳动仲裁

2016.04.07 11:20:51

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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建议投诉单位..

2016.04.10 20:06:01

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您好，建议投诉单位

2016.04.07 11:10:04

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取证后申请劳动仲裁。

2016.04.07 13:06:20

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以投诉单位。

2016.04.07 11:08:03

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁。

2016.04.07 11:09:08

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，公司做法不合法，可以提起劳动仲裁。

2016.04.07 11:14:00

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁。

2016.04.07 11:28:18

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

2016.04.07 11:35:25

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以主动提出离职，申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额。但您离职的理由一定要是单位未和您签订劳动合同。

2016.04.07 11:42:21

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王白云律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2016.04.07 12:09:05

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2016.04.07 12:26:24

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木煜律师
服务地区：北京-北京

您好！用工之日起满一个月不与劳动者签订合同的，需要支付最多是十一个月的双倍工资。满一年后仍未续订的，视为签订了无固定期限的劳动合同。如果涉及违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿，一年一个月的二倍。

2016.04.07 14:32:50

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好！可以要求单位支付经济补偿金。按每满一年支付一个月的方式支付

2016.04.07 14:39:48

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好申请仲裁主张没有签合同的双倍工资

2016.04.07 14:52:28

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁，索要未签订合同的双倍工资差额、违法解除合同的赔偿金。

2016.04.07 16:33:14

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金或继续履行劳动合同，同时可以要求未签劳动合同期间的双倍工资差额。

2016.04.07 16:38:54

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，并经济补偿金，希望帮到您

2016.04.07 16:50:43

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2016.04.07 17:30:24

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